? ? ? ?6月14日下昼，广州工控党委书记、董事长周千定到耀世娱乐股份耀世娱乐工业园开展联系下层和服务群众“五个一”活动，着力推动党员向导干部深入下层、纾困解难，服务群众、谛听心声，常态化长效化牢靠党史学习教育效果，践行群众蹊径、树牢宗旨意识、认真视察研究，切实解决下层的难题事、群众的烦心事。集团党委事情部认真人及耀世娱乐股份班子成员陪同加入活动。
? ? ? ?2022年广州工控向导干部联系下层和服务群众事情开展以来，集团高管以上向导干部扎实推进“五个一”落到下层、落到实处，包括至少开展1次党课或专题报告、1次自愿服务活动，至少加入1次联系点组织生涯，至少解决1个现实难题，至少召开1场群众接待会，以现实验动资助企业、服务群众。
?
? ? ? ?本次调研事情会暨群众接待会上，周千定认真听取耀世娱乐电梯在生产谋划中需要协调推动解决的重点难点问题和群众代表提出的“急难愁盼”问题，并在回应时强调：要将网络到的意见建议系统梳理，指导各职能部分制订相关制度及事情计划，强化内外部协同机制，资助企业开拓市场、解决现实难题，全力以赴推动企业高质量生长。
?
? ? ? ?当天，周千定还加入了耀世娱乐电梯手艺党支部组织生涯会，与支部党员配合学习习近平总书记关于科技立异的主要讲话精神和中华人民共和国科学手艺前进法相关知识，并以《科技立异驱动企业高质量生长》为主题，围绕科技立异的科学内在和要义、企业提升科技立异能力的主要性等内容作专题党课向导，系统剖析目今企业科技立异保存的问题，提出科技立异驱动企业高质量生长的思索和建议。
? ? ? ?他提出，科技立异驱动企业高质量生长：
? ? ?
?一要站在全局和战略的高度，一直拓展手艺研发偏向，实现自主立异新突破；
二要鼎力大举增强科技立异动力，坚持以市场需求为导向，起劲谋划立异新产品；
三要引发自主立异的内在动力，强化立异主体意识，加大研发力度，提升原始立异和集成立异能力；
四要立异高质量生长的人才制度系统，完善人才包管制度，推进“产学研”一体化作育，形成高效可行的人才自主作育模式。
?
? ? ? ?会后，周千定与耀世娱乐股份和耀世娱乐电梯相关向导开展自愿活动，在耀世娱乐工业园共植“同心树”。
返回列表